DOI: 10.24151/2409-1073-2017-2-3-6

Предложена методика определения типа организационной культуры для компаний и учреждений на примере вуза. Методика базируется на получении статистической информации об организации по определенным показателям путем проведения опроса сотрудников (партнеров, клиентов) и экспертной оценки этих показателей. На основании статистических данных математически определяется степень проявления той или иной организационной культуры. Использование в методике графического отображения результатов позволяет наглядно представить величину преобладания каждого из типов культуры и выделить среди них доминирующий и наименее характерный для исследуемой организации.

Ключевые слова: организационная культура; авторская методика; расчетно-аналитический метод; высшее учебное заведение; менеджмент организации; экспертная оценка.

Просмотреть статью