DOI: 10.24151/2409-1073-2018-4-15-22
Рассмотрено изучение организационной культуры вуза как социально-экономической категории, как рычага совершенствования управления и важнейшего фактора, оказывающего влияние на эффективность развития вуза. Показан сравнительный анализ идеографического и формализованного методологических подходов к оценке организационной культуры вуза. Апробированы методы исследования Р. Холла, Г. Хофстеда, К. Камерона и Р. Куинна на примере изучения мнения студенческого состава Мордовского государственного университета им. Н. П. Огарёва. Предложено использовать параметры субкультуры студенчества как главного носителя, индикатора культуры вуза для определения стратегии управления организационной культурой и конкурентоспособностью.
Ключевые слова: организационная культура; студенты вуза; диагностика организационной культуры; методы исследования; элементы организационной культуры; конкурентоспособность.
Литература
- Shein E. H. Organizational Culture and Leadership: A dynamic view. San Francisco, CA.: Jossey-Bass Inc., 1985. 352 p.
- Спивак В. А. Системный подход к изменениям в организациях // Вестник Ленинградского государственного университета им. А. С. Пушкина. 2014. Т. 6 № 2. С. 95—115.
- Jaques E. The changing Culture of a Factory. N. Y.: Dryden Press, 1952. 251 p.
- Томилов В. В. Культура предпринимательства. СПб.: Питер, 2000. 368 с.
- Deal T., Kennedy A. Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life. Boston, MA.: Addison-Wesley Publishing Co., 1982. 232 p.
- Hofstede G. Culture’s Consequences: International Differences in Work-Related Values. London; Beverly Hills: SAGE Publ., 1980. 168 p.
- Сибилева В. Я., Антонов А. П. Подход к определению термина «организационная культура» // Инновационная наука. 2016. № 6-1. С. 223—230.
- Белинская Д. Б. Управление организационной культурой предприятия // Экономика и предпринимательство. 2017. № 3-2. С. 908—913.
- Соломанидина Т. О. Система управления по ценностям: вопросы разработки и внедрения // Управление корпоративной культурой. 2014. № 3. С. 162—172.
- Cameron K., Quinn P. Diagnosing and Changing Organizational Culture. N. Y.; Boston: Addison-Wesley Publishing Co., 1999. 320 p.
- Холл Р. Х. Организация: структура, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001. 509 с.
- Стеклова О. Е. Организационная культура: учеб. пособ. Ульяновск: УлГТУ, 2007. 127 с.
- Лебедева Н. Ю., Широнина Е. М. Методологические вопросы изучения организационной культуры // Фундаментальные исследования. 2012. № 9. С. 729—733.
- Erastova A. V. The Influence of the Ethnic Culture Specifics on the Organizational Culture of the Industrial Enterprise // European Research Studies. 2016. Vol. XIX, Special Issue 3A. P. 3—18.
- Резник С. Д., Черниковская М. В. Организационная культура российского студенчества в условиях изменений социально-экономической среды: монография. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 176 с.
- Яблонскене Н. Л. Корпоративная культура современного университета // Университетское управление: практика и анализ. 2006. № 2. С. 7—25.
- Организационная культура российских университетов: ожидания и реалии / О. Б. Томилин, И. М. Фадеева, О. О. Томилин, А. К. Клюев // Высшее образование в России. 2018. Т. 27 № 1. С. 96—107.
- Барановский А. И. К вопросу о ценностях организационной культуры вуза // Инновационное образование и экономика. 2015. Т. 1 № 19. С. 14—17.
- Гуськова Н. Д., Чаплюкова О. Б. Влияние организационной культуры на конкурентные преимущества студенчества // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. 2017. № 3. С. 49—53.
- Гуськова Н. Д., Чаплюкова О. Б. Организационная культура в системе инновационного потенциала вуза // Экономические и социально-гуманитарные исследования. 2017. № 1 (13). С. 3—8.
https://doi.org/10.24151/2409-1073-2017-1-3-8 - Родина В. Н., Самойлова Я. В., Абзалимов Р. Р. Организационная культура вуза: результаты социологического исследования // Современные проблемы науки и образования: электрон. журн. 2015. № 2-2.
URL: http://science-education.ru/ru/article/view?id=22441 (дата обращения 13.08.2018).
Просмотреть статью