Статья посвящена исследованиям гибких практик управления, включая Scrum. Подробно рассмотрено их распространение, эффекты от их использования компаниями в условиях Agile-трансформации бизнеса в России и за рубежом. Выявлены факторы, влияющие на эффективность использования человеческого капитала самоорганизующихся команд. Проведен анализ основных моделей оценки человеческого капитала с позиции их применимости для Scrum-команд.

Ключевые слова: интеллектуальный капитал, человеческий капитал, управление проектами, гибкие практики управления, Agile, Scrum, производительность команды, масштабирование, SAFe, Agile-трансформация, OKR, модели оценки, VersionOne, Standish Group.

Литература

1. Лукичева Л.И. Основы управления интеллектуальным капиталом организации: учеб. пособ. / Л.И. Лукичева, Д.Н. Егорычев, Е.В. Егорычева. М.: МИЭТ, 2020. 164 с. 
2. State of Agile Report. 2020 [Electronic resource] // Digital.ai: [website]. Режим доступа: https://stateofagile.com/#ufh-i-615706098-14th-annual-state-ofagile-report/7027494 (дата обращения: 18.03.2021).
3. Agile Project Success Rates are 2X Higher than Traditional Projects (2019) [Electronic resource] // VITALITY CHICAGO: [site]. URL: https://vitalitychicago.com/blog/agile-projects-are-more-successfultraditional-projects/ (дата обращения: 18.03.2021).
4. Agile в России. 2020: отчет о ежегодном исследовании [Электронный ресурс] // ScrumTrek: провайдер обучения и консалтинга. URL: https://scrumtrek.ru/userfiles/reports/AgileSurvey20. pdf (дата обращения: 18.03.2021). 
5. Тугускина Г. Н. Сравнительный анализ методик и показателей оценки человеческого капитала предприятий // Современные технологии управления. 2015. № 6 (54). С. 61—70.
6. Царёв В.В., Евстратов А.Ю. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия // Управление персоналом. 2008. № 24; URL: https://wiseeconomist.ru/poleznoe/ 40610-ocenka-individualnoj-stoimosti-rabotnikakommercheskogo-predpriyatiya (дата обращения: 18.03.2021). 
7. Аллавердян В. Оценка стоимости «кадрового потенциала» предприятия [Электронный ресурс] // Корпоративный менеджмент: интернетпроект (14.05.2003). URL: https://www.cfin.ru/ management/people/value_people.shtml (дата обращения: 18.03.2021).
8. Вайсман Е.Д., Сухих М.А. К вопросу оценки человеческого капитала промышленного предприятия // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2016. Т. 10. № 2. С. 135—141.
9. Фитценц Як: 1) Как измерить HR-менеджмент. 3-е изд. М.: Издательство ГИППО, 2009. С. 161—215; 2) Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала. М.: Вершина, 2011. 320 с.
10. Гурбан И.А., Мызин А.Л. Системная диагностика человеческого капитала регионов России: методологический подход и результаты оценки // Экономика региона. 2012. № 4. С. 32—39.
11. Условия реализации Scrum-методологии управления проектами / М. Л. Романова, В. Г. Савченко, Д. А. Мишков [и др.] // Наука. Техника. Технологии (Политехнический Вестник). 2018. № 2. С. 315—318.
12. Прима Я.Г., Прима П.А. Применение универсальных методов сбора данных в маркетинге и проектном менеджменте // Экономические и социальногуманитарные исследования. 2018. № 3(19). С. 57—70. 
13. Прима Я.Г. Сальников А.К. Предпроектные исследования при создании цифрового продукта в рамках методологий Сustomer Development и Lean Startup // Экономические и социально-гуманитарные исследования. 2021. № 1 (29). С. 34—45.
14. Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами. М.: Манн, Иванов и Фербер. 2020. 272 с.

Просмотреть статью