Обоснована необходимость быстрой адаптации организаций к изменениям под воздействием вызовов глобализации экономики. Проведена оценка влияния изменений на результаты деятельности российского промышленного предприятия и даны рекомендации по преодолению сопротивления изменениям со стороны персонала и совершенствованию организационной структуры. Разработан алгоритм управления изменениями на предприятии машиностроения, который может быть использован предприятиями других отраслей хозяйственной деятельности.
Ключевые слова: управление изменениями; непрерывное развитие; сопротивление изменениям; адаптация персонала; производительность труда.
Литература
- Авдеенко Т. В., Алетдинова А. А. Цифровизация экономики на основе совершенствования экспертных систем управления знаниями // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. Т. 10. № 1. 2017. С. 7—18.
- Lewin K. Field theory in social science. New York: Harper and Row, 1951. 132 p.
- HCMBOK: программа обучения и сертификации [Электронный ресурс] // Hucmi. HumanChange. Management Institute: [сайт]. URL: https://www.hucmi. com/en/hcmbok/ (дата обращения 25.06.2019).
- 4 Коттер Дж. П. Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире / Пер. с англ. Л. Пирожковой. М.: Олимп-Бизнес, 201 7. 256 с.
- Харрингтон Дж. Совершенство управления изменениями. Искусство совершенствования управления изменениями / Пер. с англ. В. Н. Загребельного; под науч. ред. В. В. Брагина. М.: Стандарты и качество, 2008. 188 с. (Деловое совершенство).
- Nonaka Ikujiro The Knowledge-Creating Company // Harvard Business Review. November— December. 1991. P. 96—97.